经济复苏了，毛衫企业招工难上加难

摘要：转眼，经济危机已过去两年了，大部分毛衫企业开始迎来了“春季”。订单不断增多，利润开始增加。然而，另一个问题又开始困扰毛衫企业，201北京军海中医医院0年出现了大规模的“用工荒”，很多毛衫企业出现了“招工难”的局面。

转眼，经济危机已过去两年了，大部分毛衫企业开始迎来了“春季”。订单不断增多，利润开始增加。然而，另一个问题又开始困扰毛衫企业，2010年出现了大规模的“用工荒”，很多毛衫企业出现了“招工难”的局面。听说，珠三角地区缺工超过200万，部分生产线已处于停工状态。显然，这1情况对大部分企业已造成了严重的影响。

招工难的情况最近出现的次数也不为少，只是这次的情况特别严重。而这次出现的大规模“用工荒”究竟是短时间现象还是长期趋势，这一现象不得不引发毛衫行业人员的沉思。而造成这一情况出现的原因也是多方面的：

1、 毛衫行业技术的革新

随着毛衫行业技术的发展，手摇横机已逐渐被电脑横机及半自动横机所取代。但套口机却还大量存在，并有着大量的需求。而由于套口工作还是传统手工劳动，所以工资水平普遍较低且劳动强度较大。而相对来讲，电脑横机工等一些高科技工人待遇则相对较好。这就使得一些套口及手摇横机工自觉待遇不公，另一部份则为获得更多的报酬而改进技术，学习高科技。造成这部分工作人员严重短缺。

2、 毛衫企业需求的变化

随着毛衫行业技术的进步，聊城癫痫病中医医院装备的更新。毛衫企业已从单纯的强调工人的数量变成数量质量数量一并重视。“普工”已不再遭到企业的欢迎，而懂得高科技，拥有好的技术，熟练掌握工作技能的“熟练工”则相对比较少，这就让企业在改革时遇到了瓶颈。工人众多，可真正符合企业条件的工人则少之又少。

3、 用工环境有待改善

长期以来，农民工的待遇一直处于社会底层，也一直是企业剥削的最为严重的对象，曾有人说：“用工荒是农民工在用尊严挑战心血经济!”长期以来，工人的合法权益一直得不到保障。企业有订单是拼命压榨工人，没订单时则被驱逐，工人的收入及福利一直得不到保障。而这次用工荒也正是农民工们维护自己权利的一种方式，希望通过这种方式企业能够看到本身存在的缺陷，适当调整工人待遇，让工人更愿意留在企业。

癫痫患者的寿命四、 工人思想的变化

曾经，去大城市打工是许多工人的梦想，也是赚钱的理想去处。但是，随着毛衫工厂的逐步转移到中小城市、国家对农村的优惠政策和鼓励农村自主创业。使得很多毛衫加工厂的工人宁愿回家创业或打工。还可以增加与家人的团聚。这也是大城市工人愈来愈难招的缘由之一。

5、 行业人才的减少

随着社会的进步以及义务教育的普及，现在更多的家长愿意让孩子们上学还不是学习1门技术，这就致使现在“人才多”，而“专业人才”却十分的稀少，而经过高等教育的“人材”大多不愿进行辛苦的体力劳动。这就导致毛织产业人材逐步减少，工人也愈来愈少。“招工难”成为必定。

面对这一系列的缘由，必须从多方面入手，才能很好的解决和控制用工荒。也只有解决了用工荒问题，才能更好的推动毛衫产业的发展，带动毛衫产业革新，使毛衫产业走向光辉。我们应从以下几点着手解决：

1、 改良工人的工资待遇和福利，让工人愿意劳动，也能够让他们的劳动获得合理的回报。以此带动全部行业的正常有序发展。

2、 多开设毛衫技术培训学校，让更多的毛衫人士可以学习高科技的毛衫技术。增加毛衫行业的专业人士。让“技术型”人才不再短缺。

3、 加速进行行业改革和技术革新，让技术学习成为必须。当高科技的设备成为一种普遍行业的普遍装备，必将会引导大量的行业人士学习，高科技人才则会不断增加。

4、 营建良好的用工环境。不仅政府要完善就业服务，为企业和劳动者搭建就业平台，规范企业用工制度。企业也要加强管理，保障工人们的合法权益。多关心员工，建立企业文化，让工人对企业有依赖感和归属感。

5、 重视国家“职业教育”，增加职业性人才。使社会人材达到一个平衡均匀的状态，促进社会和谐和企业发展。也只有各方面人材均衡发展，招工难问题才能从根本上解决。